在线观看免费污视频,亚洲欧美日韩在线一区

免費注冊/登錄

文化常識 | 聯系我們 | 加入收藏 | 設為首頁

目前有（0）件商品

去結算

熱門搜索：企業(yè)文化標語│企業(yè)文化墻│文化墻│標語│企業(yè)文化│海報│形象墻

熱門推薦： 執(zhí)行力 | 企業(yè)管理漫畫 | 溝通標語

當前位置：首頁 > 企業(yè)文化墻 > 辦公室文化墻 > 愛崗敬業(yè)標語 > 敬業(yè)標語-企業(yè)的成功源自每一位員工的付出

敬業(yè)標語-企業(yè)的成功源自每一位員工的付出

圖片編號： 008-0045	圖片尺寸：500mm*700mm
瀏覽人氣：5220

材料: 查看關于材料的詳細介紹

價格：10.00

我要購買幅（請輸入購買數量）

加入收藏放入購物車


該商品已經成功加入購物車!

企業(yè)的成功源自每一位員工的付出

若沒有人的努力工作，實力再強的企業(yè)也會有敗落的一天。但企業(yè)與人命脈是相通的：當企業(yè)發(fā)生變化時，人就必須隨之變化；當企業(yè)系統(tǒng)出現故障時，要求每個人都要“修理”自身，當某一個關鍵人物出現閃失時，企業(yè)同樣會受到牽連。

因為企業(yè)要通過人來完成工作，人與人之間的相互關系、團體間的相互關系將會影響到任何一種變革，影響項目的改進甚至整個企業(yè)的發(fā)展?，F在，我們來看一下人在企業(yè)成功過程中所起的重要作用。

在最簡單、最直觀的情形下，當外部環(huán)境和企業(yè)結構發(fā)生變化時，人們必須學會在工作中執(zhí)行新的任務，同時擔負起新的責任和義務。若想成功實現新任務，就得掌握新的技能或專業(yè)知識。根據企業(yè)制度、管理團隊、工作合作和溝通交流的不同需要，員工需要以形式迥異的方式協(xié)同工作。很明顯，新的企業(yè)環(huán)境和任務需要員工具備新的技能，需要與其他人有協(xié)同工作的新方式。

當組織結構不能使任務順利完成時，人們就不可能有效地開展工作；同樣，當任務不適合新變化的市場時，人們在工作中就不會一帆風順。

有時確實是人或內部環(huán)境不適合當前的任務，人們能感覺到相互沖突的拉力和壓力。一個一盤散沙似的企業(yè)的壓力會開始影響人們的士氣和感情，接著企業(yè)內部就會出現沖突。這時，僅僅有人的介入并不能解決問題；或許，企業(yè)系統(tǒng)本身需要重新聯合，使得人們之間的壓力得以消除。

任何一名員工都是工作團體不可或缺的組成部分，團隊整體的專業(yè)技術即便再出色，也要求人們具有一定與人溝通的能力。比如說，一個頗有才干的領導對下屬傲慢粗魯，他的下屬即便是技藝一個比一個高超，但拒絕為該領導工作，領導再能干也無濟于事，企業(yè)同樣也不會見效益，更談不上挖掘企業(yè)的潛力。

當人出現了問題時，活力企業(yè)就必須具備解決問題的能力，因為這些問題如果得不到及時解決，最終將會影響到企業(yè)其他層面的因素。人與人之間的工作關系或團隊活力的功能失調會影響到工作的質量及公司的士氣，并最終影響到向顧客提供的產品。因為企業(yè)是一個系統(tǒng)，任何一個領域的功能失調都會最終影響到其他的方面。

敬業(yè)標語-第一次就把事情做對008-0041

敬業(yè)標語-每天多做一點點008-0042

敬業(yè)標語-愛崗敬業(yè)，快樂工作008-0043

敬業(yè)標語-愛崗敬業(yè)，快樂工作(貳)008-0044

敬業(yè)標語-企業(yè)的成功源自每一位員工的付出008-0045

敬業(yè)標語-專注，并做到極致008-0046

敬業(yè)標語-企業(yè)發(fā)展離不開嚴謹的工作態(tài)度 008-0047

敬業(yè)標語-靈活變通工作，才能輕松駕馭工作008-0048

敬業(yè)標語-勤勉008-0049

敬業(yè)標語-技巧-扎實全面008-0050

敬業(yè)標語-態(tài)度-充分溝通008-0051

敬業(yè)標語-員工自勉008-0053